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湖南建工集團有限公司產教融合型企業建設三年規劃(2022-2024年)

更新時間:2022-01-11 15:32 閱讀:

  湖南建工集團有限公司積極響應國家人才發展戰略和《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》,與湖南城建職業技術學院、湖南省建筑高級技工學校等院校開展了不同形式的校企合作;參與湖南建筑職教集團建設、開展現代學徒制試點、接收大中專學生實習、開展了技能培訓、共建訂單班、共建融合實訓基地等一系列卓有成效的校企結合、產教融合活動。2021年10月,入選湖南省第二批產教融合型試點建設企業,納入湖南省產教融合型企業儲備庫。為了能夠統籌有效開展產教融合工作,現制定三年建設規劃。

  一、建設思路

  未來三年,湖南建工集團在新基建、路橋、多元化產業經營人才培養上實施更加深入的產教融合,以適應新一輪產業轉型升級對技術技能人才的需要。發揮企業在深化產教融合中的重要主體作用,通過校企強強聯手、合作共贏,在專業建設、課程建設、高水平雙師隊伍建設、高水平實訓基地建設、創新創業教育改革等方面實現深度合作,促進產業新技術、新標準、新規范及時融入教學,深化人才培養供給側結構性改革,促進高校及職業院校在人才培養方面和產業需求的緊密對接。提升企業美譽度,解決企業自身及相關用人需求,推廣先進企業標準和企業文化,為產業升級儲備人才,建設產教融合型企業,積極探索校企命運共同體新模式。

  二、建設目標

  (一)面向社會開展技術技能培訓服務,年均培訓達到10000人次。

  (二)依托湖南職教集團平臺,積極開展校企合作,對接產業需求,深化人才培養模式改革,致力于服務建筑業轉型升級與職業教育高質量發展。

  (三)現代學徒和新型學徒項目提質、擴容,培養高級技能人才不少于500人,接收省內外各職業院校、高等學校學生來集團開展實習實訓活動,實習實訓達到2000人以上。

  (四)繼續承擔實施1+X證書(學歷證書+職業技能等級證書)制度,累計培訓學生5500人以上,學生考證2000人以上。

  (五)建設“雙師”型師資隊伍,打造“技術技能業務強、教育教學能力優”的“雙師”不低于100名,組織師資培訓不低于500人次,積極參與合作院校的“雙師型”教師培養培訓基地建設。

  (六)校企共建產教融合實訓基地,三年預計投入500萬元。

  三、建設內容

  (一)注重人才培養,繼續辦好職業技術教育

  提升職業教育辦學層次,充分發揮其人才培養輸送作用。以深化改革為動力,以提升辦學層次為抓手,大力推動湖南城建職業技術學院升本科工作、湖南建筑高級技工學校籌建湖南建設技師學院及建設卓越中等職業學校工作,對照申報指標體系和現有資源條件,穩步提升辦學層次、優化辦學條件、增強科研實力,爭取“十四五”期間完成相關工作。

  完善內外部培養機制,搭建全方位人才培養體系。對內深化各業務板塊與城建職院的合作,首先,對于商務、造價、集采等項目管理中稀缺的專業技術領域人才可建立定向培養體系,城建職院提供專業課程學習,湖南建工提供企業實戰基地,強化理論實踐應用,從源頭上解決項目管理中人才極度稀缺的困難。其次城建職院專升本之后,可在校園中選拔一批綜合素質較高的人才,作為集團儲備管理型人員來培養,滿足集團高端需求。

  (二)面向社會,繼續開展技術技能培訓服務

  繼續依托湖南城建職業技術學院、湖南建筑高級技工學校等所屬職業院校開展建設領域專業人員培訓、建筑工人職業培訓、建筑企業安全生產管理三類人員培訓、湖南建工集團高級專業技術人員繼續教育、鋼結構裝配式住宅專業技術人員培訓等技術技能培訓,年均培訓達到10000人次。

  (三)整合資源,積極開展校企合作

  依托湖南建筑職教集團,積極開展與集團內中高職院校和高級技校的校企深度合作,推進現代學徒制、企業新型學徒制人才培養模式創新。在職業院校建設企業學院2個以上。通過冠名班、訂單班等形式共建3個以上定向培養班,每年招收職業院校訂單班畢業生100人以上。

  (四)有效推進集團人力資源管理,激活企業發展新動力

  強化核心人才隊伍建設,支撐集團經營模式轉型。以保障集團戰略規劃落地、經營模式轉型升級為目標,加強各層次核心人才隊伍的建設,并進一步優化人才結構。建設好領導干部人才隊伍、經營管理人才隊伍、專業技能人才隊伍、建筑產業工人隊伍等。優化學歷結構、專業機構、職稱結構、職業資格結構。

  (五)構建協同育人平臺,共建產教融合培訓基地

  以校企合作等方式共建產教融合實訓基地、協同育人平臺。以簽訂校企實習實訓協議、合作共建BIM技術中心、技能大師工作室、“智能建造”虛擬仿真實訓中心等創新載體,為產教融合型企業建設的組織實施提供支撐。

  (六)共建技術創新平臺,推動產學研成果轉化

  一是校企共建應用技術創新中心、名師大師工作室等平臺,調動校內專職教師和企業兼職教師參與建筑業應用技術研發與推廣的積極性,積極申報縱橫向科研課題,共同參與企業技術研發與服務。開展自主知識產權的申報,三年計劃不少于3項。參與教學成果的生產轉化,開展技術革新合作,共同取得一批科研成果社會效益和經濟收益,促進產教融合型企業建設的取得實際成效。二是鞏固強化科研能力,推進科研創新團隊建設,組建一支由教授牽頭,專業帶頭人、骨干教師參與的科研創新團隊,加快科研管理信息化平臺、合作院校BIM技術中心的建設,引領科學研究與課堂教學相結合。

  (七)發揮專業產業優勢,助力鄉村振興

  建設期內,集團將繼續與和合作院校一起,發揮專業和產業優勢,積極幫扶,開展鄉村振興工作。一是堅持綠色發展,因地制宜,大力發展特色產業,不斷完善配套設施,夯實發展基礎,努力提高群眾獲得感、幸福感;二要加快項目建設,確保質量安全,抓進度、抓調度、抓督查、抓落實,及時協調解決項目建設中遇到的困難和問題;三是持續做好人居環境治理,切實把鄉村美化好、綠化好、亮化好、硬化好,全力助推鄉村振興。四是深度融合專業優勢和建筑產業特色,做好幫扶點脫貧攻堅成果鞏固工作。

  四、保障措施

  (一)加強組織協調。建立產教融合協調落實機制。由集團人力資源部具體負責,協調相關部門、各企業單位、合作院校統籌推進建設產教融合型企業建設的各項工作開展落實。定期研究制定產教融合型企業建設發展中長期規劃和年度工作計劃,統籌解決產教融合型企業建設過程中遇到的重大問題。及時向集團領導和上級部門反映產教融合型企業建設工作推進情況。各有關部門和單位負責有關工作的組織落實。

  (二)加大資金支持力度。加大對產教融合型企業建設的資金支持,各相關單位要按照產教融合型企業建設年度工作任務的進程,將其相關費用納入年度預算中。

  (三)加強人力資源開發。完善產教融合型企業建設的人才培養體系。通過政策和資金支持,通過優化職工教育經費的投入方向,通過項目合作、項目研發來吸引和歷練人才,鼓勵各成員單位各類人才主動積極參與產教融合型企業建設。

  湖南建工集團有限公司

  2021年12月20日

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