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集團召開2021年度改革發展工作會議

更新時間:2022-01-09 12:47 閱讀:

  

 

  株洲訊(通訊員 陳艷華)為總結分析集團2021年度改革發展工作,科學部署集團下階段工作,1月7日下午,集團在五公司召開年度改革發展工作會議,集團黨委委員、副總經理談毅、鄧建英出席并提出要求。

  2021年,集團認真貫徹落實省委、省政府和省國資委關于深化國企改革的各項部署,堅持以改革煥活力,以發展拓新局,扎實開展對標一流管理提升行動,全面推進“總部機關化”專項治理,積極穩妥深化混合所有制改革,圓滿完成集團“十四五”戰略規劃,集團改革發展工作取得較好成效。集團三年總臺賬79項,目前累計完成67項,完成率84.8%,提前超額完成雙70%的目標任務。

  會議通報了集團全年國企改革三年行動等重點工作完成情況,聽取了各單位有關改革工作匯報,總結成績亮點,指出問題不足,明確2022年工作思路重點。集團五公司、省建科院作為代表企業分享交流了工作經驗。

  

 

  會議要求,一是持續改革攻堅,打好三年行動收官戰。2022年既是國企改革三年行動收官年,也是集團“雙百行動”后兩年工作結束年。各單位領導務必高度重視,強化主體責任,充分激發改革的主觀能動性,剩余臺賬任務要一項一項抓落實,一項一項去攻克,務必確保在上半年完成所有臺賬任務。提升改革標桿意識,提前督導,率先落實,率先完成。二是推進戰略實施,踐行“十四五”規劃導航圖。“十四五”藍圖已繪就,集團也將各項指標進行分解。“十四五”期間,省國資委對集團的考核指標有所調整,集團對子公司的考核指標體系也將據此有所調整,形成五年規劃與年度經濟責任指標聯動機制,強化責任考核。三是聚焦主責主業,優化產業結構新布局。國有經濟布局優化和結構調整既是國企改革的一項任務,也是轉型發展的一個抓手。2022年集團將修訂新的子(分)公司設立注銷、變更管理辦法,進一步理順全集團機構層級。各單位也要進行相應的優化清理,外拓市場,內強機構。

  會議強調,要及時傳達貫徹,層層組織落實。結合工作實際,鞏固改革成果,針對后期改革發展重點、難點工作著力推進。要強化改革執行責任制,深化改革不止步,發揮先進典型模范帶頭作用。

  集團各相關管理部室負責人,所屬各單位分管改革發展工作領導及部門負責人等參加會議。

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